Bảo đảm 100% con người trên cỏi đời nầy ai cũng thích khen hơn là thích chê .

Người nào cũng rất thích người ta khen mình, không ai thích bị người khác chê cười cả..

Lời khen làm cho con người cảm thấy vui vẽ, yêu đời hơn, tạo một niềm tin và sự phấn khởi cho con người hăng hái, xông pha làm việc nhiều hơn. Trái lại lời chê sẽ làm cho con người thất vọng, buồn nản, mất ý chí và con người sẽ không còn sức kiên trì để tiếp tục cuộc hành trình tiến tới tương lai, mà đôi khi lại gây ra nhiều thảm họa làm ảnh hưởng đến những người lân cân. Cuộc thảm sát tại Virginia Tech là một thí dụ điễn hình.

Chính vì vậy mà người Mỹ đã nghiên cứu rất nhiều về việc khen chê, và đã áp dụng phương pháp khen thưởng để tạo sự phấn khởi và niềm tin cho tất cả mọi người hăng hái hơn trong học đường cũng như trong công sở..

I.Trong học đường:

1.Khen Thưởng:

Tất cả các hiệu trưởng cho đến các thầy cô giáo đểu dùng đủ loại hình thức khen thưởng để khuyến khích các học sinh thi đua nhau học giỏi hơn, đạt thành tích xuất sắc hơn..Các thầy cô giáo luôn mở miệng ra là khen học sinh mỗi khi em nào làm được việc gì tốt hoặc hay.. các thầy cô giáo luôn mở miệng cười tươi và khen thưởng mỗi khi học sinh khoe những việc các em làm xong với những câu mát lòng và khích lệ như:
- Good, Good job, Very good, Excelent, Marverlous, Terific…
Đối với các em nhỏ thì các thầy cô giáo thường thưởng cho stickers, hoặc ghi điểm lên bảng cho những em nào học giỏi, rồi mỗi cuối giờ em nào được nhiều điểm thầy cô giáo thưởng cho món quà nho nhỏ như dụng cụ học sinh hay đồ chơi, bánh kẹo…các học sinh vui vẽ nhận lấy và đem đi khoe với các bạn và cha mẹ…nhờ thế mà lớp học có sự thi đua học tập, và các em cố gắng làm bài tập nhiều hơn, chú ý nghe lời thầy cô giáo, trật tự và kỷ luật nhiều hơn… Mỗi một học kỳ, nhà trường tổ chức một buổi phát bằng khen cho toàn trường, một tấm giấy khen, không có nhiều tốn kém nhưng đã tạo một bầu không khí thi đua học tập sôi nổi trong lòng các học sinh… nhờ thế mà các em cố gắng hơn, điểm học tập đương nâng cao hơn …và tạo được nhiều thành tích đáng kể ..

2. Trừng phạt:
Trong học đường có khen thưởng thì cũng phải có trừng phạt cho những em làm biếng và ngổ nghịch phá phách không chịu học hành …Trong một trường hoặc trong một lớp học không phải học sinh nào cũng chăm chỉ học hành ngoan ngoản cả, thường trong lớp có nhiểu thành phần khác nhau như có em học giỏi tự động không cần khuyến khích hay khen thưởng, có những em học trung trung cần phải động viện, có những em lười biếng không chịu học lại thích phá phách, ngổ nghịch, hổn hào với thầy cô giáo…những em nầy phải bị trừng phạt để răn đe và không cho tái phạm, theo nền giáo dục Mỹ thì những hình phạt cũng rất nhẹ nhàng như bắt ra một góc ngồi riêng không cho ngồi chung với các bạn. hay ngồi day mặt vào tường, hay bắt ngồi riêng làm bài tập chừng nào xong mới được về chổ củ, hoặc cấm không được ra chơi, ở lại lớp làm bài…còn nghổ nghịch quá thì đưa lên văn phòng hiệu trường cho ngồi làm bài một mình, trường hợp nặng hơn thì kêu cha mẹ tới đến gặp thầy cô hoặc hiệu trưởng …

II.Trong công sở:
1. Khen thưởng:

Trong công sở cũng có tinh thần thi đua làm việc để nâng cao chức nghiệp cho guồng máy chạy đều hoà cho công ty, hoặc cơ sở đạt thành công với thành tích cao…
Người Mỹ cũng luôn luôn dùng những lời nói tốt đẹp và lịch sự để khen thưởng nhân viên của mình, để các nhân viên tích cực làm việc nhanh chóng hơn, đối với người lớn thì sự khen thưởng có khác, nhiều giám đốc khen thưởng nhân viên mình bằng lời khen với những nụ cười khuyến khích, có người mua bánh trái hay thức ăn để tưởng thưởng… nhưng phần thưởng to lớn và khích lệ nhiều nhất cho nhân viên làm việc hăng say hơn vẫn là : - Tăng Lương. Đây là việc thực tế và thực dụng nhất đối với nhân viên …Nhân viên nào cũng muốn được tăng lương, cho nên tụ động làm việc đạt hiệu quả tốt để đem lại thành công cho công ty và ngay chính mình cũng được hưởng lợi …

2. Trừng Phạt:
Việc trừng phạt thì đơn giản và dễ dàng mà các nhân viên nào cũng không muốn bị trừng phạt… hình thức trừng phạt của các công ty và công sở là lay off (cho nghỉ việc) đối với những nhân viên làm việc không đạt yêu cầu … đi làm lãnh tiền để sinh sống và nuôi gia đình, không một nhân viên nào muốn xảy ra tình trạng nầy, nên đã lãnh lương thì phải cố gắng làm việc là điều đương nhiên … ở Mỹ bị sa thải với thành tích không tốt thì rất khó kiếm được việc làm khác…

III. Trong Môn phái:

Vovinam Việt Võ Đạo là một tổ chức tư nhân, tất cả mọi người tham gia sinh hoạt môn phái đều thiện nguyện, không ai được phát lương hoặc lãnh tiền gì cả… vậy thì có nên khen thưởng và trừng phạt hay không ???

Tuy là một tổ chức tư nhân và thiện nguyện, nhưng có sự lãnh đạo , tổ chức đàng hoàng , có bản nội quy của bản phái, có sự điều hành từ trên xuống dưới …vả lại bây giờ với tầm phát triển lớn rộng như hiện nay, môn phái chúng ta càng phải tổ chức chặc chẻ hơn để kiểm soát những sinh hoạt của môn phái khắp nơi từ trong nước ra đến hải ngoại …hình thức khen thưởng và trừng phạt cần phải có thì mới khích lệ tinh thần dấn thân hy sinh phụng sự cho môn phái …

1.Khen thưởng:

- Như trên đã nói Vovinam là một tổ chức tư nhân, thiện nguyện, mọi người làm việc dấn thân tự nguyện, ai cũng tự bỏ công sức, thời gian qúi hiếm và tiền bạc riêng của mình để đóng góp cho môn phái phát triển lớn mạnh.. Đây là những tấm lòng qúi báo của các Việt Võ Đạo sinh… là người lãnh đạo trong môn phái cần phải hiểu điều đó… và phải hành xử sao cho trên thuận dưới hoà được lòng mọi người, thì người hy sinh thiện nguyện để phục vu cho môn phái mới cảm thấy được niềm an ủi và vui vẽ để tiếp tục làm việc lâu dài hơn .

Thật ra sự khen thưởng của môn phái không có tốn tiền - tốn bạc gì cả, một bức thơ khen ngợi, một tấm bằng khen không tốn bao nhiêu tiền! một sợi đai xứng đáng cho công trạng người hy sinh phát triển cho môn phái ….Tại sao môn phái không làm được việc nầy?. Hình thức khen thưởng của môn phái như trên thật là nhẹ nhàng, không tốn kém mà lại có thể khích lệ rất nhiều cho tinh thần của các môn sinh

- Tại Mỹ mỗi lần chúng tôi đi biểu diễn cho người Mỹ lúc nào cũng được vổ tay khen ngợi, cám ơn rối rít còn viết thơ khen ngợi, đải ăn và tặng thêm tiền nữa…đôi khi biểu diễn trật và dỡ nó cũng không bao giờ chê mà còn khuyến khích thêm nữa.. người Mỹ làm việc rất là công bằng và có phương pháp rất hay, cho nên các môn sinh rất thích đi biểu diễn và tham gia các sinh hoạt của người Mỹ.

2.Trừng Phạt:
Tuy là một đoàn thể tư nhân và thiện nguyện, nhưng môn phái có tổ chức đàng hoàng, có bản nội quy môn quy rỏ ràng, không phải ai muốn làm gì thì làm… anh tự nguyên tham gia vào môn phái, là anh phải tự khép mình vào kỷ luật của môn phái, phải tuân thủ theo nội qui và môn qui, nếu làm đúng thì được khen thưởng, nếu làm sai phải chịu phạt… hình phạt của môn phái cũng chẳng có gì quá đáng mà từ xưa tới giờ môn phái đã áp dụng để răn đe môn sinh vi phạm.. thí dụ như:
- Trong lớp võ các môn sinh không nghe lời thì phạt nhảy công lực hay hít đất, hay không cho ra ngoài ngồi không cho tập .. hoặc nặng hơn thì phải nói chuyện riêng với môn sinh đó hoặc trình bày với ba mẹ môn sinh đó .
- Còn đối với các môn sinh lớn và các huấn luyện viên, võ sư vi phạm thì sao? Cũng phải có hình thức kỷ luật cho những việc vi phạm như không được thi lên đai, không được nắm chức vụ và điều hành lớp tập trong một khoảng thời gian nào đó … còn nặng hơn như có hành vi phá hoại môn phái thì khộng nên công nhận trong sinh hoạt nữa.
Điều quan trọng là một tổ chức muốn thi hành kỷ luật thì phải có bằng chứng chính xác, điều tra rõ ràng nguồn gốc sự việc, và phải qua hội đồng lãnh đạo cao cấp xét duyệt rồi mới thi hành quyết định để tránh sự sai lầm và phải làm cho mọi người tậm phục và khẩu phục, có như vậy môn phái mới đứng vững và tồn tại lâu dài


IV.Lời kết:

Như trong tình trạng môn phái hiện tại đã không có làm những điều như trên mà trái lại còn có những sự bất công và thiên vị đầy dẫy khắp nơi xãy ra làm nản lòng bao nhiêu môn sinh tâm huyết cho môn phái, để gây ra cảnh chống đối, anh em chưởi bới nhau, hạ uy tín nhau, vu khống những chuyện kinh thiên động địa.. khiến cho trời cũng muốn nổi cơn thịnh nộ.. lòng người ly tán, ai cũng chán nản tột cùng, bao nhiêu người trung kiên môn phái phải bỏ ra đi với bao niềm luyến tiếc và uất hận , việc nầy có nên làm như vậy hay không ? có nên tiếp tục để tình trạng nầy xảy ra như vậy hay không?

Bản thân của người viết bài nầy đã dâng hiến hết cuộc đời cho môn phái, là người sinh hoạt liên tục không ngưng nghĩ trong suốt 37 năm qua, suốt đọan hành trình phụng sự cho môn phái, tôi chưa bao giờ nhận được những lời khen thưởng của môn phái, mà trái lại nhận được những lời nói xấu, dèm pha, chưởi bới, công kích, vu khống, triệt hạ với những lời thật là tàn nhẫn và vô lương tâm…
37 năm sinh hoạt cho môn phái tốn bao công sức và thời gian cũng như tiền bạc, tôi đã nhận được những gì???? những đau thương chồng chất, những bạc bẻo của tình người, những lọc lừa và phản trắc giữa thầy và trò, những tranh giành và thủ đọan giữa các môn sinh không có tình người …
Tình trang như vậy đã có nhiều môn đồ trung chính đặt câu hỏi là:
- Có nên tiếp tục bỏ thời gian, công sức và tiền bạc ra để phụng sự cho môn phái nữa hay không?

Nhiều người đã từng khuyên tôi:
- Hảy để tiền bạc và thời gian đi ăn chơi cho vui vẽ hơn????

VS.Cẩm Bình (Theo Vovinam News)